Η ΕΑΔΑΔ με λίγα λόγια
Η Ελληνική Ακαδημία Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΑΔΑΔ) συγκροτεί μια ανοιχτή επιστημονική κοινότητα για τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) και τα συναφή επιστημονικά πεδία, όπως η Οργανωσιακή Συμπεριφορά και η Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία. Σκοπός της είναι να ενισχύσει την ανάπτυξη του κλάδου στην Ελλάδα, αλλά και διεθνώς, συνδέοντας τη συστηματική γνώση με τις πραγματικές ανάγκες των οργανισμών. Η ΕΑΔΑΔ λειτουργεί ως χώρος διαλόγου, ανταλλαγής και συνδιαμόρφωσης γνώσης, όπου τα μέλη της συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση επιστημονικών προσεγγίσεων και πρακτικών στο πεδίο της ΔΑΔ.
Η ΕΑΔΑΔ προάγει τη συγκέντρωση, την οργάνωση και τον διαμοιρασμό της γνώσης που προκύπτει τόσο από την επιστημονική έρευνα όσο και από την εμπειρία εφαρμογής της ΔΑΔ στην Ελληνική, αλλά και στη διεθνή πραγματικότητα. Μέσα από τη συμβολή των μελών της, υποστηρίζει την παραγωγή και αξιοποίηση τεκμηριωμένων προσεγγίσεων, ώστε οι αποφάσεις που αφορούν τους ανθρώπους στους οργανισμούς να βασίζονται σε έρευνα, επιστημονικά δεδομένα και τεκμηρίωση.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΑΔΑΔ αναπτύσσει δράσεις που προάγουν τη γνώση, θεωρητική και πρακτική, μέσα από την ενεργό συμμετοχή των μελών της, όπως:
🔹 επιστημονικές εκδηλώσεις, με κεντρικό άξονα το Πανελλήνιο Επιστημονικό Συνέδριο που διεξάγεται ανά διετία,
🔹 δράσεις ανταλλαγής απόψεων και εμπειριών με επιστήμονες και επιστημονικούς φορείς,
🔹 προγράμματα εκπαίδευσης και μεταφοράς τεχνογνωσίας.
Απώτερος σκοπός όλων των δράσεων της ΕΑΔΑΔ είναι η ουσιαστική υποστήριξη της υιοθέτησης και εφαρμογής της ΔΑΔ σε δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς, με θετικό αποτύπωμα τόσο για τους/τις εργαζόμενους/ες όσο και για την ευρύτερη κοινωνία και την οικονομία στην Ελλάδα.
Σε ποιον απευθύνεται η ΕΑΔΑΔ;
Τα μέλη της ΕΑΔΑΔ συγκροτούν μια επιστημονική και επαγγελματική κοινότητα που δεν περιορίζεται στην παρακολούθηση δράσεων, αλλά συμμετέχει ενεργά στον διάλογο και στη διαμόρφωση του πεδίου της ΔΑΔ.
Πιο συγκεκριμένα, η ΕΑΔΑΔ απευθύνεται σε ακαδημαϊκούς, σε ερευνητές/τριες, σε επαγγελματίες, αλλά και σε φοιτητές/τριες όλων των βαθμίδων (υποψήφιοι/ες διδάκτορες, μεταπτυχιακοί/ες και προπτυχιακοί/ες φοιτητές/τριες) που:
αναζητούν ουσιαστικό επιστημονικό διάλογο
επιθυμούν να ενημερώνονται συστηματικά για τις εγχώριες και διεθνείς εξελίξεις στον χώρο της ΔΑΔ
ενδιαφέρονται να συμβάλλουν ενεργά στην ανάπτυξη και εξέλιξη της ΔΑΔ
Σκοπός
Σύμφωνα με το καταστατικό της, σκοπός της ΕΑΔΑΔ είναι:
🔹 Η προαγωγή, εφαρμογή και διάδοση της επιστήμης της Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρώπινου Δυναμικού/ Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρωπίνων Πόρων και συναφών επιστημονικών πεδίων, όπως ενδεικτικά και όχι αποκλειστικά, η Οργανωσιακή Συμπεριφορά και η Εργασιακή/ Οργανωσιακή Ψυχολογία στην Ελλάδα, ώστε να συμβάλλει στην αύξηση της προσφερόμενης αξίας από τους οργανισμούς προς την κοινωνία και στη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων και των οργανισμών
🔹 Η έκφραση της ακαδημαϊκής, επαγγελματικής και επιχειρηματικής κοινότητας της επιστήμης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συναφών επιστημονικών πεδίων στην Ελλάδα
🔹 Η συμβολή μέσω του έργου και του πεδίου δράσης του στην ανάπτυξη της χώρας και στην ανταγωνιστικότητα της Ελληνικής οικονομίας
Στόχοι
Σύμφωνα με το καταστατικό της, στόχοι της ΕΑΔΑΔ είναι:
🔸 Η συμβολή στην ανάπτυξη του κλάδου της Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρώπινου Δυναμικού / Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρωπίνων Πόρων και συναφών επιστημονικών πεδίων
🔸 Η συγκέντρωση, οργάνωση και ανάπτυξη της γνώσης που προκύπτει από την εμπειρία εφαρμογής της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα
🔸 Η προαγωγή της επιστημονικής έρευνας στον κλάδο της Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρώπινου Δυναμικού / Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρωπίνων Πόρων και συναφών επιστημονικών πεδίων
🔸 Η διεξαγωγή ανά διετία ενός Πανελλήνιου Επιστημονικού Συνεδρίου. Το σωματείο αναθέτει σε μέλος/η του τη διοργάνωση του Συνεδρίου σύμφωνα με τους όρους ανάθεσης και διοργάνωσης που καθορίζονται από εσωτερικό κανονισμό
🔸 Η δημιουργία σχέσεων και ανταλλαγή πληροφοριών, απόψεων και εμπειριών με επιστήμονες και επιστημονικούς φορείς, επαγγελματικές ενώσεις και ιδρύματα της αλλοδαπής
🔸 Η εκπαίδευση, η μεταφορά τεχνογνωσίας και πιστοποίηση τεχνογνωσίας και δεξιοτήτων προς πρόσωπα, επιχειρήσεις και φορείς, μέσω της διεξαγωγής εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων
🔸 Η υποστήριξη με επιστημονικά μέσα της υιοθέτησης και εφαρμογής της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε οργανισμούς (ιδιωτικούς και δημόσιους) και φορείς
Επιστημονική κοινότητα
Τα μέλη εντάσσονται σε μια επιστημονική κοινότητα υψηλού κύρους που συνδέει την έρευνα με την πρακτική εφαρμογή, διευκολύνοντας τον γόνιμο διάλογο και τη συνεργασία ανάμεσα σε πανεπιστήμια, οργανισμούς και επαγγελματίες της αγοράς. Μέσα από αυτό το δυναμικό δίκτυο, ενισχύονται οι ευκαιρίες ανταλλαγής γνώσης, καλών πρακτικών και καινοτόμων προσεγγίσεων.
Πρόσβαση σε δράσεις
Tα μέλη αποκτούν προνομιακή πρόσβαση σε επιστημονικά συνέδρια, ημερίδες, εργαστήρια και ειδικές δράσεις της ΕΑΔΑΔ, καθώς και σε επιλεγμένο επιστημονικό περιεχόμενο (παρουσιάσεις, μελέτες κ.λπ.). Με αυτόν τον τρόπο, ενημερώνονται συστηματικά για τις εξελίξεις στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.
Εξέλιξη & δικτύωση