Ιωάννης Νικολάου
Πρόεδρος ΔΣ | Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Ο Ιωάννης Νικολάου είναι Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών. Υπηρέτησε ως Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (2015-2022) και ως Editor-In-Chief του επιστημονικού περιοδικού International Journal of Selection and Assessment (2018-2024). Είναι συγγραφέας βιβλίων και επιστημονικών άρθρων στο χώρο της ΔΑΔ, ενώ τα ερευνητικά και επαγγελματικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στο χώρο της προσέλκυσης, επιλογής και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού με έμφαση στον ρόλο της τεχνολογίας και του διαδικτύου. Είναι συν-ιδρυτής του European Network of Selection Researchers και του εθελοντικού οργανισμού mentoring Job-Pairs.
Περισσότερες πληροφορίες στο www.inikolaou.gr
Βικτώρια Μπέλλου
Αντιπρόεδρος ΔΣ | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας
Η Βικτώρια Μπέλλου είναι Καθηγήτρια Διοίκησης στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με εκτενή διδακτική και ερευνητική εμπειρία στους τομείς της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων. Το ερευνητικό της έργο επικεντρώνεται στην ανθρώπινη συμπεριφορά στους οργανισμούς, με ιδιαίτερη έμφαση στη σύνδεση της εμπειρίας εργαζομένων με την εμπειρία πελατών, και έχει δημοσιευθεί σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά υψηλής απήχησης. Τα τελευταία χρόνια ασχολείται με τη μελέτη των διαφορετικών γενεών (με έμφαση στη γενιά Alpha), τη διαμόρφωση επιλογών καριέρας, την καινοτόμα συμπεριφορά και την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών. Παράλληλα, διαθέτει σημαντική επαγγελματική εμπειρία στον χώρο της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και της συμβουλευτικής, ενώ έχει συμμετάσχει ως επιστημονικά υπεύθυνη ή βασική ερευνήτρια σε εθνικά και ευρωπαϊκά ερευνητικά προγράμματα (όπως Horizon Europe, ERASMUS+). Είναι, επίσης, συν-συγγραφέας και επιμελήτρια επιστημονικών βιβλίων στους τομείς της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων.
Παναγιώτης Γκορέζης
Γενικός Γραμματέας ΔΣ | Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
Ο Παναγιώτης Γκορέζης είναι Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Είναι απόφοιτος του ίδιου τμήματος, ενώ κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων από το Lancaster University. Έχει ολοκληρώσει τη διδακτορική και μεταδιδακτορική του έρευνα στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και την Οργανωσιακή Συμπεριφορά στο Α.Π.Θ. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα επικεντρώνονται στο πλεόνασμα προσόντων (overqualification), στην ηγεσία, στην παιχνιδοποίηση (gamification), στο χιούμορ στην εργασία και στις σύγχρονες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινων πόρων. Άρθρα του έχουν δημοσιευτεί σε αναγνωρισμένα ακαδημαϊκά περιοδικά, ενώ είναι επίσης δημιουργός του podcast HResearch, το οποίο εστιάζει σε θέματα διοίκησης ανθρώπινων πόρων και οργανωσιακής συμπεριφοράς.
Κωνσταντίνος Τασούλης
Ταμίας ΔΣ | Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος
Ο Κωνσταντίνος Τασούλης είναι Καθηγητής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συνιδρυτής του Future of Work Research Lab στο Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος. Το ερευνητικό του έργο εστιάζει στη στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, στη διαχείριση ταλέντου και στην αλλαγή οργανωσιακής κουλτούρας. Μελέτες του έχουν δημοσιευθεί σε κορυφαία διεθνή επιστημονικά περιοδικά, όπως τα Human Resource Management Journal, Human Resource Management και Human Relations. Έχει διατελέσει διδάσκων στο University of Bath, στο New York University, καθώς και στο Deree και στο ALBA. Διαθέτει 17 χρόνια συμβουλευτικής εμπειρίας, έχοντας συνεργαστεί με περισσότερους από 300 οργανισμούς σε Ελλάδα, Κύπρο και Ηνωμένο Βασίλειο.
Μαρία Βακόλα
Μέλος ΔΣ | Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Η Μαρία Βακόλα είναι Οργανωσιακή Ψυχολόγος και Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, όπου διευθύνει το ΜΠΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Έχει δημοσιεύσει σε κορυφαία διεθνή περιοδικά, εκδώσει τρία βιβλία και είναι Associate Editor του Journal of Applied Behavioral Science. Το ερευνητικό της έργο την κατατάσσει στο κορυφαίο 2% των ερευνητών παγκοσμίως σύμφωνα με τη λίστα του Stanford University. Με 25 χρόνια εμπειρίας ως σύμβουλος και εκπαιδεύτρια, έχει εκπαιδεύσει πάνω από 4.500 στελέχη και έχει τιμηθεί 8 φορές για αριστεία στη διδασκαλία. Είναι συν-ιδρύτρια της μη κερδοσκοπικής πρωτοβουλίας job-pairs.gr και του Change Researchers Network.
Γεώργιος Θερίου
Μέλος ΔΣ | Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
Ο Γεώργιος Θερίου είναι Αναπληρωτής Καθηγητής στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Διαχείριση Γνώσης στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης και Διευθυντής του ερευνητικού εργαστηρίου Καινοτομίας, Δημιουργικότητας και Ανταγωνιστικότητας Επιχειρήσεων και Οργανισμών (BICC). Το ερευνητικό του έργο επικεντρώνεται στα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού υψηλής απόδοσης, στη διακράτηση ταλέντων, στις απρεπείς συμπεριφορές στο εργασιακό περιβάλλον (workplace incivility) και στην επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία. Η έρευνά του έχει δημοσιευθεί σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και έχει συγκεντρώσει σημαντικό αριθμό ετεροαναφορών. Διαθέτει, επίσης, 15ετή επαγγελματική εμπειρία στη συμβουλευτική και στην εκπαίδευση εργαζομένων σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ενώ έχει συντονίσει εκπαιδευτικά προγράμματα και δράσεις για την ανάπτυξη νεοφυών επιχειρήσεων.
Αθανάσιος Κουστέλιος
Μέλος ΔΣ | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας
Ο Αθανάσιος Κουστέλιος είναι Kαθηγητής με γνωστικό αντικείμενο «Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων» στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Διετέλεσε Αναπληρωτής Πρύτανη στο Παν. Θεσσαλίας την περίοδο 2013-2014, Πρόεδρος του Τ.Ε.Φ.Α.Α. του Παν. Θεσσαλίας την περίοδο 2004-2006 και Πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρίας Διοίκησης Αθλητισμού (Ελλ.Ε.Δ.Α.) την περίοδο 2002-2004, ενώ ήταν Διευθυντής του Εργαστηρίου Οργάνωσης Διοίκησης Αθλητισμού & Αναψυχής του Τ.Ε.Φ.Α.Α. – Παν. Θεσσαλίας από το 2005-2019. Έχει δημοσιεύσει άρθρα και κεφάλαια σε βιβλία σε θέματα που αφορούν στην Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και στην Οργανωσιακή Συμπεριφορά. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα αφορούν θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς, διοίκησης ανθρώπινων πόρων και διοίκησης αθλητισμού.
Περισσότερες πληροφορίες στο https://de.uth.gr/koustelios-2/